Los cursos de prevención on-line son cada vez más utilizados por las organizaciones debido a las ventajas que este formato ofrece tanto al trabajador como a la empresa: – Reducción de costes – Administración personal del tiempo para la formación – Gestión de la formación – Etc. Existen dos opciones para llevar a cabo una […]
La empresa EINFOR CONSULTORIA Y FORMACION especializada en la gestión de los recursos humanos y formación aplicados a la prevención de riesgos laborales, ha implementado una nueva plataforma de formación on-line para ofrecer a sus clientes, la posibilidad de realizar on-line los cursos que hasta ahora se realizaban de forma presencial. Desde Quick Digital Knawledege […]
¿Por qué surgen? Las universidades corporativas surgen porque las empresas están envueltas en un cambio continuo y a tanta velocidad, que no confían en la formación académica para afrontar este reto. La estrategia La estrategia de una universidad corporativa debe estar diseñada a partir de la misión y visión de la empresa, en consonancia con […]
Mediante la suscripción anual puede disponer de nuestros Bocados de Conocimiento: – Contenidos para desarrollo de competencias. – Formato reducido y dosificable. – Combinable con otras acciones de desarrollo. – Gran variedad de títulos de calidad. – Con una sencilla administración. – Para utilizarlos de la forma deseada. – A un precio muy asequible. Puede […]
En los últimos años la formación corporativa está sufriendo un cambio muy profundo. Estamos pasando del modelo Pedagogico a un modelo Andragogico donde se aprende en equipo y no de forma unidireccional. Pasamos de ser consumidores de catálogo de cursos externos a crear contenidos con conocimientos propios para hacer que estos fluyan en la organización. […]
Cuando una organización quiere iniciar su andadura en la formación on-line corporativa, una de las primeras cuestiones a valorar es la plataforma LMS (Learning Management System). Independientemente de las características y necesidades específicas de cada organización, los responsables de la toma de decisión buscan unos requisitos similares: – Precio razonable – Facilidad de uso para […]
Desde Quick Digital Knowledge estamos desarrollando junto con Developing People una nueva serie de contenidos sobre Estilos de Liderazgo, donde describen distintos roles directivos (estratega, capacitador, de logro de resultados, gestor del cambio,…) y proponen iniciativas para una mejor adopción del rol. Permite comprender ese rol a través de un ejemplo de un líder conocido, […]
Hemos recogido un fragmento del estudio “El rol de los RRHH en la transformación digital de las empresas” realizado por INCIPY, donde se habla de Los 8 retos de los RRHH en la Transformación Digital. 1. Rol transformador Un rol impulsor desde RRHH con un nuevo foco más estratégico de employee centricity para facilitar el […]
La democratización de las tecnologías e internet, permite a las organizaciones con “visión digital” hacer un uso práctico y efectivo de las mismas, independientemente de su tamaño y recursos. Este es el caso de Kide S.Coop. ,una pyme de unos 150 empleados, que ha sabido integrar con éxito las tecnologías digitales en el departamento de […]
La falta de capacidades digitales limita las posibilidades de las organizaciones Los entornos de trabajo y la comunicación son cada vez más digitales que presenciales, los medios de que disponemos nos permiten infinidad de posibilidades, solamente con una conexión a internet podemos disponer gratuitamente de: e-mail, espacio de almacenamiento, sistemas de intercambio de documentación, sistemas […]