Formación comercial on-line en TUBACEX

Recientemente desde Quick Digital Knowledge hemos desarrollado un proyecto de formación on-line para la red comercial de TUBACEX. El proyecto ha consistido en adaptar e integrar materiales digitales generados por personal de TUBACEX a un formato e-learning optimizado tanto técnica como didácticamente para su difusión on-line a toda la red comercial de la compañía. En […]

Manual de acogida on-line de Ulma Packaging

Las acogidas son uno de los procesos corporativos que los responsables de RRHH desean automatizar mediante soluciones digitales, desde Quick Digital Knowledge colaboramos con nuestros clientes en el diseño y elaboración de estos procesos mediante el uso de formatos que faciliten el trabajo a los responsables las acogidas, cuidando siempre la experiencia de usuario de […]

Contenidos mobile-learning de prevención para e-coordina

Recientemente desde Quick Digital Knowledge hemos adaptado unos contenidos a formato mobile-learning para complementar la solución informatica para prevención de la empresa E-COORDINA , especializada en el desarrollo de software para la gestión documental de la prevención laboral de empresas. En este caso E-COORDINA buscaba una solución para agilizar los procesos de verificación de la […]

Código Ético on-line de VELATIA

Recientemente desde Quick Digital Knowledge hemos adaptado el CÓDIGO ÉTICO del Grupo VELATIA a un formato on-line para optimizar los procesos de formación del personal de la organización en este tema. Objetivo de este CÓDIGO ÉTICO on-line es establecer pautas generales de conducta ética que han de regir en todos los empleados, tanto en el […]

Proyecto de gamificación para Kutxabank

Itinerario gamificado para Kutxabank Recientemente desde Quick Digital Knowledge hemos desarrollado un itinerario gamificado para Kutxabank, sobre el MiFID o Directiva sobre Mercados de Instrumentos Financieros.   Se trata de un sencillo juego donde el usuario debe completar un recorrido lanzando un dado y respondiendo a una serie de preguntas relacionadas con el tema, incluyendo […]

Contenidos sobre Cyberseguridad en formato MICROLEARNING

Quick Digital Knowledge colabora con la empresa especializada en seguridad informática S21Sec, en la elaboración de contenidos en formato MICROLEARNING para, desarrollar  competencias sobre seguridad informática a los trabajadores de empresas e instituciones.  Son cada vez mas diversos los ataques informáticos a los que estamos expuestos, realmente no somos conscientes de nuestra vulnerabilidad hasta que […]

Proyecto de formación on-line corporativa de IMQ

Las empresas avanzadas son conscientes de las ventajas que la transformación digital aporta a los diferentes procesos de la cadena de valor de la organización. Los responsables de las empresas se han dado cuenta de que la transformación digital es una cuestión cultural mas que tecnológica, esto quiere decir que con los recursos tecnológicos existentes […]

Manual de Acogida on-line de EUSKOTREN

“Ezagutu Euskotren” o “Conoce Euskotren” es el título del nuevo manual de acogida on-line que EUSKOTREN ha elaborado en colaboración con Quick Digital Knowledge. Partiendo de una idea básica inicial se ha ido confeccionando cada uno de los apartados que engloba la acogida, evolucionando a medida que avanzaba el proyecto a un documento con una […]

Proyecto de formación on-line en prevención para EINFOR

La empresa EINFOR CONSULTORIA Y FORMACION  especializada en la gestión de los recursos humanos y formación aplicados a la prevención de riesgos laborales, ha implementado una nueva plataforma de formación on-line para ofrecer a sus clientes, la posibilidad de realizar on-line los cursos que hasta ahora se realizaban de forma presencial. Desde Quick Digital Knawledege […]

Nueva serie de contenidos sobre Estilos de Liderazgo

Desde Quick Digital Knowledge estamos desarrollando junto con Developing People una nueva serie de contenidos sobre Estilos de Liderazgo, donde describen distintos roles directivos (estratega, capacitador, de logro de resultados, gestor del cambio,…) y proponen iniciativas para una mejor adopción del rol. Permite comprender ese rol a través de un ejemplo de un líder conocido, […]