Dentro del proceso de implantación de la CULTURA DIGITAL en las organizaciones, los departamentos formación, gestión del talento y RRHH en general, tienen un reto muy importante que es la readaptación de los procesos optimizándolos mediante soluciones digitales.
Este, es un reto que no se puede demorar por varios motivos: la rápida y constante evolución de las necesidades del mercado, la globalización, la dispersión geográfica, las nuevas generaciones (nativos digitales) que se incorporan al mercado laboral, el volumen de información y conocimiento a gestionar, la existencia de tecnologías consolidadas , etc.
Hay labores que se pueden externalizar y nos pueden resolver ciertas necesidades puntuales, pero hay otras labores que requieren de la implicación del personal de la empresa, para lo cual se deben capacitar. Para estos perfiles hemos diseñado el programa de capacitación presencial denominado Gestor Digital del Conocimiento Corporativo o Digital Manager Corporate Knowledge
Digital Manager Corporate Knowledge
Los Objetivos del programa son :
1- Conocer los aspectos clave a tener en cuenta para adquirir una visión global y estratégica, de cara a definir el camino y la evolución que queremos para nuestra empresa en el ámbito de la gestión digital del conocimiento.
2- Conocer las fases y los procesos de un proyecto, mediante un método learning by doing desarrollando un proyecto piloto corporativo propio.
3- Adquirir competencias digitales mediante herramientas y recursos relacionados con la formación on-line, comunicación, multimedia, diseño instruccional, etc.
4- Adquirir conocimientos y experiencia para definir estrategias de formación corporativa combinando diferentes posibilidades como formatos, proveedores, software, plataformas, etc.
5- Adquirir conocimientos y experiencia para desarrollar y/o coordinar un proyecto corporativo de gestión del conocimiento o capacitación on-line.
