Gestor digital del conocimiento corporativo

Dentro del proceso de implantación de la CULTURA DIGITAL en las organizaciones, los departamentos formación, gestión del talento y RRHH en general, tienen un reto muy importante que es la readaptación de los procesos optimizándolos mediante soluciones digitales. Este, es un reto que no se puede demorar por varios motivos: la rápida y constante evolución […]

Los 8 retos de los RRHH en la Transformación Digital

Hemos recogido un fragmento del estudio “El rol de los RRHH en la transformación digital de las empresas” realizado por INCIPY, donde se habla de Los 8 retos de los RRHH en la Transformación Digital. 1. Rol transformador Un rol impulsor desde RRHH con un nuevo foco más estratégico de employee centricity para facilitar el […]

“Visión digital” en Recursos Humanos de KIDE S.Coop.

La democratización de las tecnologías e internet, permite a las organizaciones con “visión digital” hacer un uso práctico y efectivo de las mismas, independientemente de su tamaño y recursos. Este es el caso de Kide S.Coop. ,una pyme de unos 150 empleados, que ha sabido integrar con éxito las tecnologías digitales en el departamento de […]

Cómo aunar Recursos Humanos con Recursos Digitales

La falta de capacidades digitales limita las posibilidades de las organizaciones Los entornos de trabajo y la comunicación son cada vez más digitales que presenciales, los medios de que disponemos nos permiten infinidad de posibilidades, solamente con una conexión a internet podemos disponer gratuitamente de: e-mail, espacio de almacenamiento, sistemas de intercambio de documentación, sistemas […]

Capitalizar el Conocimiento Interno de tu Empresa

Hemos recogido las ideas clave sobre la capitalización del conocimiento del post de www.contidosdixitais.com/. El CONOCIMIENTO con mayúsculas constituye a día de hoy el activo principal del 90% de las empresas que operan en el mundo. El saber hacer propio de cada organización, el “cómo se hacen las cosas”, el “cómo se mejoran” o “cómo […]

La transformación digital de las personas y organizaciones

La transformación digital es una realidad que están viviendo las empresas y organizaciones, la cuestión es si esta transformación se está realizando de una forma reactiva o de forma proactiva. Es decir, somos víctimas de la transformación digital asimilando de forma improvisada lo que nos viene, o estamos encauzando la “marea” digital alineándola con nuestras […]

Las competencias en la gestión del conocimiento

Hemos seleccionado unas ideas clave del post del web ACTUALIDAD DE EMPRESA, titulado Las competencias esenciales en la gestión del conocimiento: “Crear una cultura del conocimiento” La principal misión de un programa de Gestión del Conocimiento es crear un ambiente en el que el conocimiento y la información disponibles en una organización sean accesibles y […]

5 pasos para planificar la Gestión del Conocimiento Corporativo

Hemos extraído, del un artículo del portal de emprendimiento de www.spri.eus , esta sencilla guía para realizar un plan de de Gestión de Conocimiento en la empresa. Un sencillo plan de Gestión del Conocimiento puede ser abordado en 5 pasos: 1. Identificar el tipo de conocimiento de las personas: tácito y explícito El conocimiento tácito […]