Gestión digital del conocimiento

Aplicamos las nuevas tecnologías digitales en la gestión del conocimiento corporativo, para generar una ventaja competitiva.

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Desarrollo de Contenidos e-Learning

Analizamos la situación inicial, estudiamos posibilidades y definimos el proyecto en base a su presupuesto, expectativas y plazo

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Desarrollo de competencias on-line

Modelos innovadores para la mejora de hábitos y conductas: Unidades de autoaprendizaje, Itinerarios con tutor y contenidos periódicos

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Consultoría en desarrollo de proyectos de capacitación on-line

Mejoramos los procesos de capacitación y gestión del conocimiento de las organizaciones mediante la aplicación de soluciones digitales
adecuadas a los nuevos hábitos de las personas.

Blog (últimos posts)

II Jornada RRHH y Cultura Digital en Bilbao, 23 noviembre

Fomentar la cultura digital es uno de los principales retos en las organizaciones, al igual que la gestión del del conocimiento y del talento. En esta jornada indicaremos algunas claves para desarrollar una cultura digital corporativa, mostraremos ejemplos de proyectos reales para cubrir necesidades de RRHH mediante soluciones digitales alineadas con los nuevos hábitos de […]

Formación comercial on-line en TUBACEX

Recientemente desde Quick Digital Knowledge hemos desarrollado un proyecto de formación on-line para la red comercial de TUBACEX. El proyecto ha consistido en adaptar e integrar materiales digitales generados por personal de TUBACEX a un formato e-learning optimizado tanto técnica como didácticamente para su difusión on-line a toda la red comercial de la compañía. En […]

Medir el ROI en la formación on-line

Medir los resultados de los programas de capacitación es uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los responsables de formación. Actualmente todo se mide y compara, los datos se han convertido en los protagonistas del management. Pero a la hora de medir el retorno de la inversión en el e-learning nunca […]

Cultura digital, talento, conocimiento y personas

Fomentar la cultura digital es uno de los principales retos en las organizaciones, al igual que la gestión del talento y la gestión del conocimiento. Estos activos intangibles son claves para el futuro de las empresas, puesto que estas requieren una rápida adaptación a las necesidades del mercado, para lo cual hay que disponer de […]