Estractos del interesante artículo de Ínigo Babot: El Plan Director de Formación Corporativa es un completo estudio estratégico y táctico realizado a uno, dos y tres años vista, que explica cómo implantar operativamente, en una organización, un modelo de formación muy robusto y eficaz que minimice costes, combinando modalidades presenciales, virtuales o mixtas, según se […]
Imagínese una empresa que tiene el poder de generar y transferir conocimientos, crear nuevas estrategias para competir en el mercado global y tomar las riendas de su propio futuro. A estas empresas podemos nominarlas como empresas inteligentes. El principal factor que las distingue de las organizaciones tradicionales es la capacidad de aprendizaje que poseen, el […]
El día 6 de octubre de 2011 se ha celebrado el GEF: El debate de las ideas para transformar la Educación. http://www.globaleducationforum.org/
Quick e-Learnig , ha elaborado diversos contenidos para el programa de Desarrollo Profesional por Competencias SAVIA de IBERDROLA
Primer mandamiento: La motivación es la energía del aprendizaje. Segundo mandamiento: Las personas aprenden haciendo y no escuchando o leyendo Tercer mandamiento: El error es el elemento esencial del aprendizaje. Cuarto mandamiento: No hay habilidad mas importante que aprender. Quinto mandamiento: Añadir tecnología a un modelo que no funciona no sólo no lo mejora sino […]
Los datos sobre el éxito o el fracaso del e-learning son confusos. En los medios de comunicación especializados, las noticias positivas se cruzan con las negativas, según, posiblemente, cual sea el interés del medio por dejar bien o mal este campo. —————————– ¿Qué funciona? Dicen algunos que el e-learning está llamado a ser la nueva […]
El departamento de RRHH y Formación del Grupo Ormazabal comienza a utilizar soluciones de e-Learning como herramientas de capacitación complementarias a las hasta ahora utilizadas. Quick e-Learning colabora con los responsables de RRHH y formación en el diseño de la estrategia y el desarrollo de contenidos.
El departamento de RRHH de Euskaltel ha comenzado su andadura en el e-Learning corporativo, con la implantación de una plataforma y la creación de cursos específicos propios, desarrollados internamente con la colaboración de Quick e-Learning.
Resumen de aportaciones muy meditadas sobre la pregunta: 1- Sí, nos lo creemos ‘bastante’. El e-Learning corporativo está creciendo, pese a todo (los porcentajes estimados varían) y precisamente la crisis puede ser un detonante de ello. Hay apuntes muy diferentes en torno a este incremento pero, en general, se está de acuerdo en que ‘hay […]
Aquí ofrecemos 10 puntos clave que consideramos fundamentales a la hora de implementar un proyecto E-learning: 1) ASESORARSE: el e-learning no es algo sencillo de hacer. Se necesita asesoramiento de expertos para evitar gastos inútiles y desperdicio de tiempo. 2) PARTIR DESDE LO QUE SE TIENE: Para introducir el e-learning no hace falta un gran […]