Las competencias en la gestión del conocimiento

Hemos seleccionado unas ideas clave del post del web ACTUALIDAD DE EMPRESA, titulado Las competencias esenciales en la gestión del conocimiento: “Crear una cultura del conocimiento” La principal misión de un programa de Gestión del Conocimiento es crear un ambiente en el que el conocimiento y la información disponibles en una organización sean accesibles y […]

5 pasos para planificar la Gestión del Conocimiento Corporativo

Hemos extraído, del un artículo del portal de emprendimiento de www.spri.eus , esta sencilla guía para realizar un plan de de Gestión de Conocimiento en la empresa. Un sencillo plan de Gestión del Conocimiento puede ser abordado en 5 pasos: 1. Identificar el tipo de conocimiento de las personas: tácito y explícito El conocimiento tácito […]

“Lecciones aprendidas” un método práctico para la gestión del conocimiento

Ejemplo de Lecciones Aprendidas Podemos ver un ejemplo en el web del mismo nombre leccionesaprendidas.org. donde se recogen y comparten lecciones de forma colaborativa. Un método práctico para trabajar la Gestión del Conocimiento Corporativo es el de LECCIONES APRENDIDAS. En este post destacamos algunas ideas clave sobre las LECCIONES APRENDIDAS extraídas del web de ISOLUCION […]

Nuevos roles para la gestión del conocimiento en las organizaciones

El conocimiento y el aprendizaje son claves para la innovación, las organizaciones que entienden estos activos como clave hacen emerger dos NUEVOS ROLES : CKO (Chief Knowledge Officer) Director de la Gestión del Conocimiento El CKO es el responsable de iniciar, impulsar y coordinar los programas de gestión del conocimiento, diríamos que seria el encargado […]