Facilitadores de los procesos de aprendizaje

Hemos recogido unas ideas clave del artículo El formador que aprende. De maestros a facilitadores de procesos de aprendizaje de Laura Rosillo. “Diario de una transformación: de enseñar lo que se sabe a enseñar lo que se es” 1- “Pero llegó Internet y lo cambió todo… el aprendiz huyó del aula y de nuestra oferta […]

Evolución de la gestión de RRHH a la gestión del Capital Humano

Del interesante post de Laura Rosillo “La gestión del Capital Humano en tiempos líquidos”, hemos recogido algunas ideas clave, a modo de resumen, sobre la evolución futura de la Gestión del Capital Humano: Productividad Vs. Presencialidad Emerge una nueva relación laboral centrada en los proyectos y en la productividad más que en la presencialidad y […]

El cambio de paradigma en el aprendizaje corporativo

Regla 60/30/10 En la actualidad se habla que el aprendizaje en las empresas obedece a la regla 60/30/10. Se dice que: – el 60% del aprendizaje se obtiene en el puesto de trabajo, en el día a día; – el 30% es aprendizaje social, es decir, que lo obtenemos relacionándonos con otras personas, observando, preguntando; […]