Hemos recogido un fragmento del estudio “El rol de los RRHH en la transformación digital de las empresas” realizado por INCIPY, donde se habla de Los 8 retos de los RRHH en la Transformación Digital. 1. Rol transformador Un rol impulsor desde RRHH con un nuevo foco más estratégico de employee centricity para facilitar el […]
El ROI de la formación Corporativa El cálculo del beneficio es el mayor reto para los formadores y técnicos por su complejidad, pero también es un bonito reto que nos permitirá evidenciar los efectos positivos de la formación y sobre todo, justificar las inversiones en formación. Hemos recogido algunas ideas del post publicado en www.prevenblog.com […]
Habitualmente los departamentos de RRHH y FORMACION en las empresas se han preocupado de detectar las necesidades de capacitación en la organización y tratar de cubrir satisfactoriamente dichas necesidades ofreciendo una relación de cursos, recursos, contenidos y otras soluciones disponibles para el personal de la organización. Se focaliza el esfuerzo en la confección de una […]
En este post, mostramos unas reflexiones sobre nuestra visión de cómo debe ser la nueva formación en liderazgo y habilidades: Personalizada Cada organización es “un mundo” con sus peculiaridades, sus dinámicas, sus necesidades, problemas, etc. Por lo que las acciones de formación de los directivos en las organizaciones, deben adaptarse a las necesidades generales de […]
En el blog Medioenseriomedienbroma, Ángel Álvarez, nos comenta si al terminar un programa de formación de directivos nos hemos preguntado si el tiempo, el esfuerzo y el dinero invertidos fueron rentables, y muchas veces la respuesta ha sido NO. A las cuatro causas que proponen desde la consultora McKinsey en el artículo “Why leadership-development programs […]