En este post destacamos algunas ideas clave sobre las LECCIONES APRENDIDAS extraídas del web de ISOLUCION :

"En términos muy sencillos la lección aprendida es la enseñanza que se adquiere o se genera por una experiencia vivida; puede ser un proceso que se desarrolla y genera resultados de manera formal o informal."

"No solo se trata de evitar repetir los mismos errores sino de revisar los hechos, las causas que los generaron, las consecuencias que produjeron y principalmente establecer los mecanismos para lograr capitalizar ese conocimiento en beneficio de todos las enseñanzas que aportaron."

"Las lecciones aprendidas deben ser tratadas como un activo de la organización y se desarrollan logrando que una información particular o personal se convierta en una información general o social por medio de su organización y difusión. Se debe permitir su consulta, actualización y difusión por diferentes medios (digital, impresa, voz, video, etc)."

Recientemente desde Quick e-Learning hemos adaptado un curso on-line sobre procesos y herramientas para desarrollar y beneficiarse de un sistema de gestión de Lecciones Aprendidas para IBERDROLA.

Hoy día existen soluciones informáticas fáciles de implementar en una organización, el reto consiste en involucrar a las personas a que participen, compartan y hagan uso del sistema, siendo conscientes del beneficio que les aporta de forma individual y al conjunto de la organización.