Gestión digital del conocimiento

Aplicamos las nuevas tecnologías digitales en la gestión del conocimiento corporativo, para generar una ventaja competitiva.

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Desarrollo de Contenidos e-Learning

Analizamos la situación inicial, estudiamos posibilidades y definimos el proyecto en base a su presupuesto, expectativas y plazo

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Desarrollo de competencias on-line

Modelos innovadores para la mejora de hábitos y conductas: Unidades de autoaprendizaje, Itinerarios con tutor y contenidos periódicos

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Consultoría en desarrollo de proyectos de capacitación on-line

Mejoramos los procesos de capacitación y gestión del conocimiento de las organizaciones mediante la aplicación de soluciones digitales
adecuadas a los nuevos hábitos de las personas.

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La transformación de la formación Corporativa

En los últimos años la formación corporativa está sufriendo un cambio muy profundo. Estamos pasando del modelo Pedagogico a un modelo Andragogico donde se aprende en equipo y no de forma unidireccional. Pasamos de ser consumidores de catálogo de cursos externos a crear contenidos con conocimientos propios para hacer que estos fluyan en la organización. […]

Soluciones de Plataforma e-Learning para iniciarse en la formación on-line

Cuando una organización quiere iniciar su andadura en la formación on-line corporativa, una de las primeras cuestiones a valorar es la plataforma LMS (Learning Management System). Independientemente de las características y necesidades específicas de cada organización, los responsables de la toma de decisión buscan unos requisitos similares: – Precio razonable – Facilidad de uso para […]

Nueva serie de contenidos sobre Estilos de Liderazgo

Desde Quick Digital Knowledge estamos desarrollando junto con Developing People una nueva serie de contenidos sobre Estilos de Liderazgo, donde describen distintos roles directivos (estratega, capacitador, de logro de resultados, gestor del cambio,…) y proponen iniciativas para una mejor adopción del rol. Permite comprender ese rol a través de un ejemplo de un líder conocido, […]

Los 8 retos de los RRHH en la Transformación Digital

Hemos recogido un fragmento del estudio “El rol de los RRHH en la transformación digital de las empresas” realizado por INCIPY, donde se habla de Los 8 retos de los RRHH en la Transformación Digital. 1. Rol transformador Un rol impulsor desde RRHH con un nuevo foco más estratégico de employee centricity para facilitar el […]