Gestión digital del conocimiento

Aplicamos las nuevas tecnologías digitales en la gestión del conocimiento corporativo, para generar una ventaja competitiva.

Más información...

Desarrollo de Contenidos e-Learning

Analizamos la situación inicial, estudiamos posibilidades y definimos el proyecto en base a su presupuesto, expectativas y plazo

Más información

Desarrollo de competencias on-line

Modelos innovadores para la mejora de hábitos y conductas: Unidades de autoaprendizaje, Itinerarios con tutor y contenidos periódicos

Más información...

Consultoría en desarrollo de proyectos de capacitación on-line

Mejoramos los procesos de capacitación y gestión del conocimiento de las organizaciones mediante la aplicación de soluciones digitales
adecuadas a los nuevos hábitos de las personas.

Blog (últimos posts)

Cómo invertir en la economía del conocimiento

“Cuando el capital y la tecnología son accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano” “ Tom Peters A continuación proponemos 5 pasos para Invertir en la Economía del Conocimiento: 1- Identificar las necesidades de capacitación en la organización. Aunque sabemos que lo ideal es definir un mapa […]

Jornada RRHH y Cultura Digital en Bilbao, 24 noviembre

“Abra la puerta de la cultura digital a su organización. Las personas ya están dentro.” El mundo digital ha irrumpido en nuestras vidas personales pero a las organizaciones les cuesta mas asimilarlo. El cambio digital es una necesidad pero también lo podemos convertir en una oportunidad de mejora en nuestros procesos. En esta jornada se […]

Contenidos sobre Cyberseguridad en formato MICROLEARNING

Quick Digital Knowledge colabora con la empresa especializada en seguridad informática S21Sec, en la elaboración de contenidos en formato MICROLEARNING para, desarrollar  competencias sobre seguridad informática a los trabajadores de empresas e instituciones.  Son cada vez mas diversos los ataques informáticos a los que estamos expuestos, realmente no somos conscientes de nuestra vulnerabilidad hasta que […]

Microlearning: cuando menos es mas

Microlearning es un concepto que se utiliza para denominar a breves unidades sintetizadas de aprendizaje (entre 3-5 minutos aproximadamente) que están enfocadas para cubrir una necesidad específica de capacitación. Se pueden utilizar para una formación formal, pero tiene un uso más amplio en la formación informal orientado al desarrollo de competencias y a la mejora […]