Gestión digital del conocimiento
Aplicamos las nuevas tecnologías digitales en la gestión del conocimiento corporativo, para generar una ventaja competitiva.
Más información...Desarrollo de Contenidos e-Learning
Analizamos la situación inicial, estudiamos posibilidades y definimos el proyecto en base a su presupuesto, expectativas y plazo
Más informaciónDesarrollo de competencias on-line
Modelos innovadores para la mejora de hábitos y conductas: Unidades de autoaprendizaje, Itinerarios con tutor y contenidos periódicos
Más información...Consultoría en desarrollo de proyectos de capacitación on-line
Mejoramos los procesos de capacitación y gestión del conocimiento de las organizaciones mediante la aplicación de soluciones digitales
adecuadas a los nuevos hábitos de las personas.
Blog (últimos posts)
Crecimiento del e-Learning Corporativo: ¿nos lo creemos?
Resumen de aportaciones muy meditadas sobre la pregunta: 1- Sí, nos lo creemos ‘bastante’. El e-Learning corporativo está creciendo, pese a todo (los porcentajes estimados varían) y precisamente la crisis puede ser un detonante de ello. Hay apuntes muy diferentes en torno a este incremento pero, en general, se está de acuerdo en que ‘hay […]
10 puntos clave del e-learning en las empresas
Aquí ofrecemos 10 puntos clave que consideramos fundamentales a la hora de implementar un proyecto E-learning: 1) ASESORARSE: el e-learning no es algo sencillo de hacer. Se necesita asesoramiento de expertos para evitar gastos inútiles y desperdicio de tiempo. 2) PARTIR DESDE LO QUE SE TIENE: Para introducir el e-learning no hace falta un gran […]
¿Cómo evaluar la efectividad del e-Learning corporativo?
Se ha preguntado usted ¿cómo evaluar la efectividad del e-Learning?, ¿cómo demostrar que la inversión realizada esté apoyando los resultados del negocio? … Judith Strother del International Review of Research in Open and Distance Learning ofrece una opción bastante completa sobre el tema ya que no sólo se basa en el modelo clásico de Kirkpatrick […]
Sobre la calidad de los contenidos e-Learning
Estractos del articulo: E-learning corporativo: ¿metamorfosis o metempsicosis? ———————————————————————————- Lo correcto sería empezar por definir a qué llamamos contenidos. A mí me parece que estamos llamando contenidos a la información multimedia e interactiva que, como aquella enseñanza programada impresa de décadas atrás, contiene un cierto diálogo con el alumno, para asegurar la consecución del aprendizaje. […]