Recientemente hemos desarrollado para ADIF un curso on-line sobre DIVERSIDAD en colaboración con Developing People, quienes han definido los contenidos y la estructura didáctica del curso y en Quick e-Learning nos hemos responsabilizado de la parte tecnológica y gráfica del proyecto.
El curso se ha desarrollado íntegramente en inglés, y está alineado con la estrategia de internacionalización que está llevando a cabo la compañía ferroviaria.
Este curso está diseñado combinando contenidos y recursos genéricos con otros contenidos personalizados para trabajar los aspectos específicos de la diversidad en ADIF.
Indice del curso:
- ABOUT DIVERSITY
- A NEW DIVERSE BUSINESS ENVIRONMENT
- WORKING IN INTERNATIONAL ENVIRONMENTS
- TEAM DIVERSITY
- DIVERSITY - Final test
Se entiende por Diversidad los perfiles que diferencian a las personas y que tienen un impacto en el comportamiento grupal. Hay diversidades visibles y diversidades no visibles que deben gestionarse para potenciar su contribución y reducir conflictos.
La Gestión de la Diversidad no es una opción... es un imperativo empresarial para toda organización que quiere mantener un crecimiento sostenido en el nuevo orden socio-económico.
Las organizaciones incluyentes miden su eficacia por la aportación que hacen sus personas, y no por las horas de presencia en la empresa.
