Hemos extraído las nuevas competencias o habilidades de los profesionales del futuro (que ya es presente) del interesante artículo extraído del blog El Caparazón de de Dolors Reig: Dar sentido. Inteligencia social. Pensamiento adaptativo y novel: Es la habilidad de pensar y encontrar soluciones y respuestas más allá de lo que la memoria dicta o basándose en reglas. (lo […]
Hemos extraido unas ideas clave (del artículo de Paula Krizanovic publicado en portal Pyme y Emprendedores ) a tener en cuenta a la hora de desarrollar un programa de “e-learning” corporativo : -El éxito de la formación en línea para empleados o clientes depende cada vez menos de la plataforma tecnológica y más del diagnóstico […]
En este post resumimos unas ideas clave sobre el interesante artículo de Laura Rosillo “Diseñando un PLAN DE FORMACIÓN colaborativo: PLE/PLN” “La transformación de la Intranet en una RED SOCIAL CORPORATIVA, en una comunidad de aprendizaje y gestión del conocimiento, será la herramienta que nos permitirá que los profesionales compartan los contenidos de sus EPA […]
En este post exponemos un resumen del interesante artículo extraido de AMERICA LEARNING & MEDIA donde se exponen los 10 desafíos para el e-Learning corporativo: 1. Comenzar a ver al e-learning desde una verdadera perspectiva de rendimiento, pensando en las metas de desempeño de los empleados y el diseño de la tecnología adecuada para ayudar […]
Este es un resumen del artículo 10 herramientas de la nube imprescindibles para la formación, de Learning Review: 1-Google Apps para Educación: Google Apps para Educación es un paquete de herramientas que actualmente se promociona enfocado en la seguridad, y cuyos servicios son: el de correo de Gmail, los documentos colaborativos de Google Docs ahora […]
La elección de la plataforma de e-learning es una de las primeras decisiones a tomar al iniciar un proyecto e-learning, o incluso cuando éste ya está en marcha, si la opción elegida no fue acertada. Quien realiza este proceso debe hacerse unas cuantas preguntas que van orientando el proceso de selección, lo que en ocasiones […]
Estracto de la entrevista a Susana Gutiérrez-Gutiérrez Directora de Recursos Humanos para España y Portugal de General Óptica “El e-Learning es una gran herramienta y el blended-learning es, para mí, la fórmula que “cierra el círculo”. La primera facilita los conocimientos, los métodos, la “comunidad virtual”, pero la segunda es la que ayuda a reforzar […]
Estractos del interesante artículo de Ínigo Babot: El Plan Director de Formación Corporativa es un completo estudio estratégico y táctico realizado a uno, dos y tres años vista, que explica cómo implantar operativamente, en una organización, un modelo de formación muy robusto y eficaz que minimice costes, combinando modalidades presenciales, virtuales o mixtas, según se […]
Imagínese una empresa que tiene el poder de generar y transferir conocimientos, crear nuevas estrategias para competir en el mercado global y tomar las riendas de su propio futuro. A estas empresas podemos nominarlas como empresas inteligentes. El principal factor que las distingue de las organizaciones tradicionales es la capacidad de aprendizaje que poseen, el […]
El día 6 de octubre de 2011 se ha celebrado el GEF: El debate de las ideas para transformar la Educación. http://www.globaleducationforum.org/